

В значительном решении Верховный суд Массачусетса постановил, что Закон о оплачиваемых отпуске по семейным обстоятельствам и медицинскому уходу в Массачусетсе (PFMLA) не поддерживает индивидуальную ответственность или претензии по содействию и подстрекательству против физических лиц. Это решение дает разъясняющую директиву о степени ответственности, которую охватывает PFMLA, конкретно указывая, что личная ответственность по этому закону не применима. Работодатели и юридические специалисты теперь лучше понимают ограничения PFMLA в судебных процессах и разрешении споров. Решение подчеркивает, что механизмы PFMLA не предназначены для нацеливания на физических лиц за личные проступки, а скорее сосредоточены на организациях и их соблюдении закона.