Byblos Bank Армения присоединился к фестивалю лучших работодателей Career City Fest 2K24, приняв участие в двух мероприятиях сбора в Ереване. 28 апреля руководитель службы управления персоналом банка Ани Карапетян выступила спикером на панельной дискуссии «Женщины и карьера». В ходе мероприятия участники рассказали о роли женщин в партнерских отношениях Армении, а также о трудностях, с которыми сталкиваются женщины при построении карьеры, и путях их преодоления. Ани Карапетян подчеркнула важность сбалансированного участия женщин и мужчин в рабочей силе, что, по ее словам, приводит к поиску конструктивных решений и взаимодополнению друг друга. По ее словам, этот принцип лежит в основе деятельности Библос Банка Армения, где соотношение сотрудников женского и мужского пола вот уже 5 лет практически равное. Позже в тот же день молодые сотрудники Банка приняли участие в самом ярком мероприятии CCF – выставке EVP Show, которая представляет собой специальную платформу для представления корпоративной культуры компаний, их инновационных и творческих подходов. У молодых людей было семь минут, чтобы рассказать о Банке, представить его как лучшего работодателя и продемонстрировать преимущества, которые получают сотрудники при приходе в Банк, включая множество возможностей для развития и роста, отличный социальный пакет, командообразование и развлечения, здоровая рабочая атмосфера, надежность. Атмосфера во время презентации была веселой, зрители играли в интерактивную игру и выигрывали призы, в том числе бестселлер Клейтона М. Кристенсена «Дилемма инноватора», перевод и публикацию которого на армянский язык спонсировал Byblos Bank Армения. Главным призом стала годовая подписка на Coursera Plus. Это означает, что участник, который быстрее всех правильно ответил на вопрос викторины, теперь имеет возможность получить доступ к Coursera и записаться на любой из более чем 7000 курсов бесплатно в течение всего курса. сроком на один год без ограничения количества курсов, которые они могут пройти. Библос Банк Армения, как работодатель и как компания, работающая в Армении, решительно подчеркивает важность непрерывного образования. Каждый сотрудник Банка получает свой план обучения, который поможет организовать и финансировать его образовательные потребности, участие в различных программах и семинарах. Образование также является ключевым направлением стратегии корпоративной социальной ответственности Банка.