

Մասաչուսեթսի Գերագույն դատարանը նշանակալից որոշմամբ որոշել է, որ Մասաչուսեթսի վճարովի ընտանիքի և բժշկական արձակուրդի մասին օրենքը (PFMLA) չի աջակցում անհատների պատասխանատվության կամ օժանդակության պահանջներին անհատների դեմ: Այս որոշումը գալիս է որպես հստակեցնող հրահանգ այն պատասխանատվության չափի վերաբերյալ, որը ներառում է PFMLA-ն՝ մասնավորապես նշելով, որ անձնական հաշվետվողականությունը սույն օրենքի համաձայն կիրառելի չէ: Գործատուները և իրավաբան մասնագետներն այժմ ավելի լավ են ընկալում PFMLA-ի սահմանափակումները դատական գործընթացներում և վեճերի լուծումներում: Որոշումն ընդգծում է, որ PFMLA-ի մեխանիզմները նախատեսված են ոչ թե անհատներին ուղղված անձնական ապօրինությունների համար, այլ ավելի շուտ կենտրոնանում են կազմակերպությունների և օրենքին համապատասխանության վրա: