News - S&P Global-ը բարձրացնում է եռամսյակային շահաբաժինը՝ ռազմավարական սպին-օֆֆի ֆոնին

2026 թվականի հունվարի 14-ին S&P Global-ի Տնօրենների խորհուրդը պատժամիջոցներ է սահմանել իր եռամսյակային դրամական շահաբաժինների 1.0%-ով աճով՝ ցույց տալով կայունություն և նվիրվածություն բաժնետերերի եկամուտներին ռազմավարական վերադասավորումների պայմաններում: Եռամսյակային դիվիդենտի ավելացումը $0,96-ից մինչև $0,97 մեկ բաժնետոմսի համար նախատեսված է հատկացնել 2026 թվականի մարտի 11-ին մինչև 2026 թվականի փետրվարի 25-ը ցուցակված բաժնետերերին: Սա նշանակում է տարեկան 3,88 դոլար մեկ բաժնետոմսի դիմաց շահութաբաժինների նոր տոկոսադրույք: 1937 թվականից ի վեր S&P Global-ի շահաբաժինների անխափան աճի շարանը ընդգծում է նրա ֆինանսական հեղինակությունը և կայունության վկայություն է անկայուն շուկայում: S&P Global-ի Mobility ստորաբաժանման մոտալուտ սպին-օֆֆը, որը նախատեսված է 2026 թվականին, ընդգծում է ընկերության ռազմավարական հեռատեսությունը հարմարվելու և բարգավաճելու համար: Այս բաժինը վերածելով անկախ կազմակերպության՝ S&P Global-ը նպատակ ունի օպտիմալացնել գործառնական արդյունավետությունը և շեշտը դնել հիմնական հնարավորությունների վրա: S&P Global-ը շարունակում է հզորացնել որոշումներ կայացնողներին ամբողջ աշխարհում՝ կապիտալի և ապրանքների շուկաներում իր հայտնի հետախուզության շնորհիվ՝ առաջընթացի հասնելով հենանիշների, տվյալների և խորաթափանց վերլուծությունների միջոցով: Ընկերությունը նպատակաուղղված է բիզնեսին զինելու այն գործիքներով, որոնք անհրաժեշտ են ռազմավարական որոշումներ կայացնելու համար՝ արհեստական ​​ինտելեկտի առաջխաղացումների և էներգետիկ լանդշաֆտների զարգացման պայմաններում: Ներդրողները և շահագրգիռ կողմերը կարող են ձեռք բերել լրացուցիչ պատկերացումներ և թարմացումներ՝ դիմելով Ապրիլ Քաբահարին՝ Ներդրողների հետ կապերի և գանձապետի ավագ փոխնախագահին կամ մուտք գործելով S&P Global-ի համապարփակ ռեսուրսները www.spglobal.com կայքում: Ռազմավարական շահաբաժինների ճշգրտումը, որը զուգորդվում է Mobility ստորաբաժանման սփին-օֆֆի հետ, արտացոլում է ոչ միայն ընկերության կայունությունը տնտեսական բախտին, այլև նրա ակտիվ մոտեցումը մշտապես փոփոխվող համաշխարհային շուկայում նավարկելու հարցում: