

Քելսի Սուքեֆորտի ճանապարհորդությունը դեպի ալկոհոլիզմից սթափություն սերտորեն միահյուսվում է Կենտրոնական Մեյնի Առողջապահությունում որպես գործադիր օգնականի դերի հետ, մի համակարգ, որն առանձնանում է որպես Մենի առաջին վերականգնման համար հարմար հիվանդանոց: Այս նախաձեռնությունը պետության կողմից ֆինանսավորվող ավելի լայն ծրագրի մի մասն է՝ «Recovery Friendly Workplace Maine»-ը, որը նպատակ ունի ստեղծել ավելի ապահով միջավայրեր աշխատակիցների համար՝ քննարկելու և օգնություն փնտրելու նյութերի օգտագործման խանգարումների համար: Central Maine Healthcare-ը, որը հիմնված է Լյուիսթոնում, մարմնավորում է այս առաքելությունը ղեկավարների համար տարբեր կրթական մոդուլների և աջակցող ռեսուրսների միջոցով, ինչպիսիք են վերականգնման աջակցության խմբերը, որոնք ղեկավարում է ինքը՝ Սուքեֆորը: Այս խմբերը ստեղծել են իրազեկման և աջակցության մշակույթ ոչ միայն աշխատողների, այլ նաև կախվածության դեմ պայքարողների ընտանիքի և ընկերների համար: RFW Maine-ի տնօրեն Բրիտանի Ռայխմանը շեշտում է, որ այս ջանքերը ընդգծում են առողջությունը և համընդհանուր պայքարները՝ աշխատատեղերը դարձնելով աջակցող և խարանից զերծ գոտիներ վերականգնման մեջ գտնվողների համար: Նման նախաձեռնություններին նվիրվածություն կիսելով՝ աշխատատեղերը ստանում են պետական դրոշմակնիք, որը հետագայում սնուցվում է Մեյնի Առողջապահության և մարդկային ծառայությունների վարչության և Սևոլ հիմնադրամի ֆինանսավորմամբ: Մոնիկ Ռոյը՝ հիվանդանոցային համակարգի աշխատավայրի զարգացման գծով փոխնախագահը, ամրապնդում է այդ աջակցությունը, որը տարածվում է միայն անհատի սահմաններից դուրս՝ իրենց ցանցին՝ առաջարկելով գաղտնի, առանց դատողությունների օգնություն: Սուկեֆորտի վստահությունը օգնություն փնտրելու իր ունակության նկատմամբ այժմ արտացոլում է սրտացավ և հասկացող աշխատանքային մշակույթի ստեղծումը Central Maine Healthcare-ում, որն ի վերջո օգուտ կբերի հիվանդներին տրամադրվող խնամքին: Նախաձեռնության ալիքային էֆեկտն ընդգծում է դրա նշանակությունը կյանքը և առողջապահական համակարգերը դեպի ներառական և կարեկցող աշխատատեղեր փոխակերպելու գործում: