News - Սենդվիչ նետողը կարող է համարվել «անմեղ», բայց ոստիկանության հանդեպ վարքը անընդունելի է (Նամակներ)

Բողոքավոր, ով նետեց սենդվիչը, մերժելի արարք է Հղում. «Ճանապարհին սենդվիչ նետած մարդը արդարացվել է»՝ Նոյեմբերի 7–ի նորությունների հոդված Չնայած կարող եմ հասկանալ և հարգել սենդվիչն նետող անձի զգացած սպառազինված զայրույթի տագնապը, ոստիկանության նկատմամբ որևէ առարկա նետելու համար որևէ արդարացում գոյություն չունի. Ոստիկանության ծառայող լինելով ինձ վրա շպրտվել են, ինձ հետ շպրտվել է կեղտ, և ավելի վատ՝ շիշներ և քարեր: Ես չեմ կարող արդարացնել սենդվիչ նետողին: Ժյուրին որոշակիորեն արձագանքեց այն փաստին, որ վնաս կամ վնասվածք չի կայացել: Հիշեք, թե որքանակարգ զայրացած էինք, երբ հունվարի 6–ի ցույցերի մասնակիցները նետեցին առարկաներ ԱՄՆ Կապիտոլի ոստիկանության վրա: Դա երկու դեպքերում էլ սխալ էր: Փիլիպ Արեոլա, Դենվեր SNAP: ՍՆՆԴԻ ԲԱՆԿՆԵՐԻՆ ՈՒՆԵՆՔՆԵՔ ՔՐԻՍՏՈՍՆԵՒՆ ՆՎԵՐՆԵՐԻ ՓՈՓՈՒՐՔԻՆՈՒՄ Վերջերս մեր տանը Քրիստոսի ծննդյան թեման դարձավ քննարկման կիզակետը, և նվերների գնելու հարցը դարձրին մեր ուշադրության կենտրոնում: Այս տարի մենք որոշեցինք հրաժարվել նվերների փոխանակումից և նվիրել այդ գումարը տեղական սննդի բանկերին կամ բարեգործություններին: Նվեր ստացողներին պարզեցինք մեր մտադրությունը, և նրանք բոլորն ուրախությամբ համաձայնեցին նույնը անել: SNAP–ի նպաստների կասեցումը վտանգի տակ է վայրկյանային սննդի ապահովման համար՝ մոտ 600,000_Coloradans-ը, որոնք այդ նպաստի վրա են հույս դնում, կարժանանան ռիսկերին: Վստահ ենք, որ դրանք մեր ընտանիքներն են, մեր ընկերները և հարևանները: Մենք խնդրում ենք, որ դուք և ձեր ընտանիքն էլ մտածեք նույնն անել: Կարող եք ամբողջությամբ կամ մասամբ նվիրել ձեր Քրիստոսի ծննդյան նվերների համար ծախսված գումարը տեղական սննդի բանկին կամ բարեգործությանը? Կամյա կեսը, քառորդը, hatta 10%?: Սննդի բանկերի գնի և ռազմական կարողությունների շնորհիվ ձեր գումարները կարող են շատ նպաստել այլವರಿಗೆ: Այս տարի դարձնենք մի մարդու Քրիստոսի ծննդյան տոնը ավելի ուրախ: Ջենիս Հոլլ և Գերի Ռոմանսք, Մորիսոն Եկեք աշխատենք կապիտալիզմը շտկելու շուրջ NYC–ի քաղաքապետի ընտրությունների արդյունքներoek դիտելու դեպքում արժեքավոր է նշել, որ կապիտալիզմը ավելի շատ մարդկանց դուրս է բերում աղքատությունից, քան որեւէ այլ տնտեսական համակարգ: Սակայն մենք ունենք առնվազն 40% աշխատող ընտանիքներ, որոնք խիստ સમયે պայքարում են ապրել և հոգալ սնունդը, բնակարանը, առողջապահությունը և այլն: Այսպիսի շատ մարդիկ կարող չեն 做 վատ կյանքի որոշումներ, ու դրա համար նրանց մեղադրել չի իմաստով: Վերեւի 10%–ն վերահսկում է երկրի հարստության ավելի մեծ մասինը: Կապիտալիզմը պատահել չի; ես շատ ավելի կցանկանայի, որ շտկենք կապիտալիզմը՝ միջին խավը կարիքավորելով, հատկապես երիտասարդների շրջանում: Եթե արագ քայլեր չա՛րհնենք, տնտեսական դժվարություններով մարդիկ կուղղեն մեզ դեպի այլ համակարգ, որի հետևանքները շատերը չի սիրի՛ն: Ջոն Վ. Թոմաս, Ֆորտ Կոլինս Միացյալ Նահանգների դատախազները խոսում են իշխանությանը ճշմարտությունն են ասում Հղում. «Իրավမျանություն Dept. հունվարի 6–ի հղումները հանել է դատարանի փաստաթղթից», 31–ի հոկտեմբերի նորությունների հոդված Հալիս-փոքրիկ կոչ. երկու ԱՄՆ դատախազներ Վաշինգտոնից, Դ. Ս. գրասենյակից, որն ասել են ճշմարտությունը դատավճռային նամակում: Դատախազները նկատել են «ժողովող խուճապի» մասին 2021 թվականի հունվարի 6–ի փաստաթուղթը: Դու գրանցելով ճշմարտությունը, երկու դատախազները կտեղավորվեն արձանագրման և դուրս է الأميركية կառավարական գործիքներից: Այդ փաստաթուղթը հանվել է հունվարի 6–ի և Թրամփի նախագահության մասնակցությունը: Մենք հաճախ հրամայում ենք, «եթե ինչ-որ բան եք տեսնում, զգուշացեք»: Ես ենթադրում եմ, թե երկու դատախազներն ի՞նչ ռիսկի են հայտնի, երբ գրել են փաստաթուղթը, բայց նրանք կանգնել են պատմական ճշմարտության կողքին, միջազգային օրենքներին պահպանելով և չլինելով խոցելի մի վայրից կառավարվող մի բռի իշխանության խստությամբ: Որոշակի օրինակներ մեզ բոլորիս: Կանգնվեք. Պայքարեք: մարիանն Ստորկ, Գթե Ռիթ Ք անվանիա Աերիաակադեմիայի կարգավիճակը մտահոգիչ է Հղում. «Under review: Air Force Academy’s accreditation», 11–ի լուր Որպես ամուսնացած կինը, մայր, գրկում և քույր-in-law–ի տիեզերական ձայնով տասներեք USAFA–ի շրջանավարտներին ես մտահոգ է և խժճված եմ այն հանգամանքից, որ այս հիանալի հաստատությունը խոցելի է ուսումնա–հավաստագրման պարտավորությունը կորցնելու վտանգի տակ՝ քաղաքական մի ղեկավարման մեխանիզմների պատճառով: Իրենց ներկայացումներ DEI–ի subjective արժեքների դեմ, պարզ է, որ այս վարչակազմի նպատակը չէ ստանդարտների բարելավումը, այլ խեղելով բարոյական մեծությունը և բոլորին նվազիվ դնել իրենց մակարդակի էակային միջինությունը: Sound Off–ի տարեկան տեղեկագրի ձեռքբերումը՝ մեր սյունակների, խմբագրականների և ավելին ստանալու համար: Այս հոդվածի խմբագրին նամակ ուղարկելիս կարող եք առցանց ներկայացնել կամ ուշադիր կարդալ մեր ուղեցույցները էլեկտրոնային հավելվածով կամ փոստով ներկայացնելու մասին: