Բիբլոս Բանկ Արմենիան միացել է լավագույն գործատուների Career City Fest 2K24 փառատոնին՝ մասնակցելով երևանյան հավաքի երկու միջոցառմանը։ Ապրիլի 28-ին Բանկի կադրերի բաժնի ղեկավար Անի Կարապետյանը «Կանայք և կարիերան» խորագրով պանելային քննարկման բանախոս էր: Միջոցառման ընթացքում մասնակիցները խոսեցին հայաստանյան գործընկերային հարաբերություններում կանանց դերի, ինչպես նաև կարիերա կառուցելիս կանանց առջև ծառացած մարտահրավերների և դրանց հաղթահարման ուղիների մասին: Անի Կարապետյանն ընդգծել է աշխատուժում կանանց և տղամարդկանց հավասարակշռված ներգրավվածության կարևորությունը, ինչը, նրա խոսքով, հանգեցնում է կառուցողական լուծումներ գտնելուն և միմյանց լրացնելուն։ Նրա խոսքով, այս սկզբունքն է ընկած Բիբլոս Բանկ Արմենիայի գործունեության հիմքում, որտեղ կին և տղամարդ աշխատակիցների հարաբերակցությունն արդեն 5 տարի գրեթե հավասար է։ Օրվա ավելի ուշ Բանկի երիտասարդ թիմակիցները մասնակցեցին CCF-ի ամենագունեղ միջոցառմանը` EVP Show-ին, որը հատուկ հարթակ է ընկերությունների կորպորատիվ մշակույթը և նրանց նորարարական և ստեղծագործ մոտեցումները ներկայացնելու համար: Երիտասարդները յոթ րոպե ժամանակ ունեցան պատմելու Բանկի մասին, ներկայացնելու այն որպես լավագույն գործատու և ցուցադրելու այն առավելությունները, որոնք աշխատակիցները ստանում են Բանկին միանալիս, այդ թվում՝ զարգացման և աճի բազմաթիվ հնարավորություններ, արտոնությունների մեծ փաթեթ, թիմ ստեղծելու և ժամանցի, առողջ աշխատանքային միջավայր, հուսալիություն։ Շնորհանդեսի ընթացքում մթնոլորտը ուրախ էր, հանդիսատեսները ինտերակտիվ խաղ խաղացին և շահեցին մրցանակներ, այդ թվում՝ Քլեյթոն Մ. Քրիստենսենի «Նորարարի երկընտրանքը» բեսթսելլերը, որի հայերեն թարգմանությունն ու հրատարակությունը հովանավորել էր Բիբլոս Բանկ Արմենիան: Գլխավոր մրցանակը Coursera Plus-ի մեկ տարվա բաժանորդագրությունն էր, ինչը նշանակում է, որ այն մասնակիցը, ով ամենաարագը ճիշտ է պատասխանել վիկտորինայի հարցին, այժմ հնարավորություն ունի մուտք գործել Coursera և մասնակցել 7000+ դասընթացներից որևէ մեկին անվճար դասընթացի ընթացքում: մեկ տարի, առանց սահմանափակման դասընթացների քանակի, որոնք նրանք կարող են անցնել: Բիբլոս Բանկ Արմենիան, և որպես գործատու, և որպես Հայաստանում գործող ընկերություն, շեշտում է շարունակական կրթության կարևորությունը: Բանկի յուրաքանչյուր աշխատակից ստանում է իր վերապատրաստման պլանը՝ օգնելու կազմակերպել և ֆինանսավորել իրենց կրթական կարիքները, մասնակցել տարբեր ծրագրերին և աշխատաժողովներին: Կրթությունը նաև հանդիսանում է Բանկի կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության ռազմավարության առանցքային ոլորտ: