News - Հայաստանն առաջարկում է տարեցների և հաշմանդամություն ունեցող անձանց աշխատանքի ընդունելու խթաններ

Հայաստանի աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարությունը հաշմանդամություն ունեցող անձանց և 63 տարեկանից բարձր քաղաքացիների զբաղվածության հեռանկարները զարգացնելու բեկումնային նախաձեռնություն է ձեռնարկել: Նախարար Արսեն Թորոսյանը կառավարության նիստում կարևորեց ծրագրի կարևորությունը՝ ընդգծելով, որ դրա նպատակն է ընդլայնել զբաղվածության հնարավորությունները այս խմբերի անհատների համար, ովքեր հաճախ ունեն մասնագիտական ​​արժեքավոր փորձ և ներուժ: Ծրագիրը նախատեսված է խթանելու նրանց ինտեգրումը հասարակական և տնտեսական կյանքում՝ դրանով իսկ հնարավորություն տալով նրանց լրացուցիչ եկամուտներ ստանալ և ավելի ակտիվ ներգրավվել հասարակության մեջ: Այս նախաձեռնության կարևոր բաղադրիչը ֆինանսական խթանների տրամադրումն է գործատուներին, ովքեր պարտավորվում են աշխատանքի ընդունել այս թիրախային խմբերից անձանց: Հաշմանդամություն ունեցող անձանց կամ 63 տարին լրացած քաղաքացիների հետ նվազագույնը 3-ից 6 ամիս ժամկետով աշխատանքային պայմանագրեր կնքած գործատուները կօգտվեն պետական ​​ֆինանսական աջակցությունից։ Հատկանշական է, որ այս աջակցությունը չի տարածվի պետական ​​մարմինների կամ կազմակերպությունների վրա, որտեղ պետությունը կամ համայնքը 50% կամ ավելի մասնաբաժին ունի: Աշխատանքը կարող է առաջարկվել կամ լրիվ դրույքով կամ կես դրույքով: Նշված չափանիշներին համապատասխանող գործատուները կստանան եռամսյակային փոխհատուցում վճարված եկամտահարկի մի մասի համար՝ կապված նոր աշխատանքի ընդունված ֆիզիկական անձանց հետ՝ 50% առաջին երեք ամիսների համար՝ ամսական առավելագույնը 25000 դրամով, իսկ վերջին երեք ամիսների համար՝ 100%՝ ամսական 50000 դրամով։ Եթե ​​աշխատանքային հարաբերությունները շարունակվեն հավելյալ տարի փոխհատուցումից հետո, ապա գործատուին կտրամադրվի միանվագ 100000 դրամ սուբսիդավորում: Մինչև 2027 թվականը ծրագրի նպատակն է աջակցել շուրջ 200 մասնակցի՝ 45 միլիոն դրամ նախահաշվային արժողությամբ՝ առանց պետական ​​բյուջեի վրա հավելյալ ծախսերի: Դրան կհաջողվի 2027-2029 թվականների համար նախարարության առկա բյուջետային հատկացումների օպտիմալացման և վերաբաշխման միջոցով։ Այս նախաձեռնության ակնկալվող արդյունքները ներառում են մրցունակության բարձրացում և աշխատաշուկայում հաշմանդամություն ունեցող անձանց և տարեց քաղաքացիների ավելի կայուն զբաղվածություն: Այս ծրագիրը համահունչ է Հայաստանի 2050թ. տրանսֆորմացիոն ռազմավարությանը և կառավարության 2021-2026թթ. ծրագրին, որը կենտրոնացած է զբաղվածության պետական ​​ծրագրերի արդյունավետության բարձրացման և զբաղվածության աջակցության նոր մեխանիզմների ներդրման վրա: Փոխվարչապետ Տիգրան Խաչատրյանն առաջարկեց նաև լրացուցիչ խրախուսական միջոցներ ձեռնարկել այս խմբերին աշխատանքի ընդունող գործատուների համար։