News - Армения предлагает стимулы для найма пожилых людей и людей с ограниченными возможностями

Министерство труда и социальных дел Армении запустило новаторскую инициативу, направленную на улучшение перспектив трудоустройства для людей с ограниченными возможностями и граждан старше 63 лет. Министр Арсен Торосян подчеркнул важность этой программы на заседании правительства, отметив её целью расширение возможностей трудоустройства для лиц из этих групп, которые зачастую обладают ценным профессиональным опытом и потенциалом. Программа призвана стимулировать их интеграцию в общественную и экономическую жизнь, что позволит им получать дополнительный доход и активнее участвовать в жизни общества. Важным компонентом этой инициативы является предоставление финансовых стимулов работодателям, которые обязуются нанимать людей из этих целевых групп. Работодатели, заключающие трудовые договоры с людьми с ограниченными возможностями или гражданами старше 63 лет на срок от 3 до 6 месяцев, будут получать государственную финансовую поддержку. Важно отметить, что данная поддержка не будет распространяться на государственные органы или организации, где государство или община владеет 50% или более долей. Трудоустройство может быть полным или частичным. Работодатели, выполняющие эти критерии, будут получать ежеквартальную компенсацию за часть налога на доход, выплачиваемого вновь принятым сотрудникам: 50% за первые три месяца с максимальным размером в 25,000 драмов в месяц, и 100% за последующие три месяца с ограничением до 50,000 драмов в месяц. Если трудовые отношения продолжатся на дополнительный год после периода компенсации, работодателю будет предоставлена единовременная субсидия в размере 100,000 драмов. К 2027 году программа рассчитывает поддержать около 200 участников с предполагаемой стоимостью в 45 миллионов драмов, не налагая дополнительных расходов на государственный бюджет. Это будет достигнуто через оптимизацию и перераспределение существующих бюджетных ассигнований министерства на 2027-2029 годы. Ожидаемые результаты этой инициативы включают повышение конкурентоспособности и более стабильное трудоустройство людей с ограниченными возможностями и пожилых граждан на рынке труда. Эта программа соответствует Стратегии трансформации Армении до 2050 года и Программе правительства на 2021-2026 годы, которая направлена на повышение эффективности государственных программ содействия занятости и внедрение новых механизмов поддержки занятости. Заместитель премьер-министра Тигран Хачатрян также предложил дополнительные стимулы для работодателей, нанимающих эти группы.