كيفية جذب أفضل المواهب المهاجرة والاحتفاظ بها بعد حظر لجنة التجارة الفيدرالية لعدم المنافسة
في خطوة رائدة، رفعت لجنة التجارة الفيدرالية (FTC) الحجاب عن شروط عدم المنافسة، وأعادت تشكيل المشهد للمواهب المهاجرة في الولايات المتحدة. وبينما تركز الشركات على التكيف، يصبح تسخير أفضل المواهب المهاجرة والاحتفاظ بها أمرًا بالغ الأهمية. وإليك كيف يمكن للشركات التنقل في هذه التضاريس الجديدة:
-
إنشاء بيئات عمل شاملة : المواهب المهاجرة تزدهر في البيئات التي تحتضن التنوع وتعزز الشمولية. تشجيع التعاون بين الثقافات وتوفير الموارد اللازمة للتكامل اللغوي والثقافي لخلق مكان عمل ترحيبي.
-
تقديم فرص التطوير المهني : الاستثمار في نمو وتطوير الموظفين المهاجرين من خلال توفير برامج التدريب ومبادرات الإرشاد وفرص التقدم. وهذا لا يعزز مهاراتهم فحسب، بل يزيد أيضًا من ولائهم للمنظمة.
-
تعزيز التوازن بين العمل والحياة : التعرف على التحديات الفريدة التي قد يواجهها المهاجرون، مثل التكيف مع بلد جديد أو دعم أفراد الأسرة في الخارج. قم بتقديم ترتيبات عمل مرنة وإجازة أبوة وخدمات دعم لمساعدتهم على تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة.
-
داعية لإصلاح الهجرة : ابق على اطلاع وشارك بنشاط في الدعوة لإصلاح الهجرة الذي يدعم المهاجرين المهرة. المشاركة مع صانعي السياسات ومجموعات الصناعة للتأثير على السياسات التي تسهل الاحتفاظ بالمواهب وتنقلها.
-
تقديم الدعم والتوجيه القانوني : مع الحظر الذي فرضته لجنة التجارة الفيدرالية (FTC) على شروط عدم المنافسة، تأكد من أن الموظفين المهاجرين على دراية بحقوقهم وتقديم الدعم القانوني إذا لزم الأمر. توفير الموارد أو الوصول إلى محامي الهجرة للتغلب على أي تعقيدات قانونية.
حقائق مثيرة للاهتمام:
- ومن المرجح أن يبدأ رواد الأعمال المهاجرون أعمالاً جديدة أكثر من نظرائهم المولودين في البلاد، مما يساهم بشكل كبير في الابتكار والنمو الاقتصادي.
- وفقا لدراسة أجرتها المؤسسة الوطنية للسياسة الأمريكية، أسس المهاجرون أكثر من نصف الشركات الناشئة التي تبلغ قيمتها مليار دولار أمريكي.
- ومن الممكن أن يؤدي إلغاء شروط عدم المنافسة إلى تشجيع المواهب المهاجرة على استكشاف مشاريع ريادة الأعمال دون خوف من التداعيات القانونية، مما يعزز الابتكار والمنافسة في السوق.
- غالباً ما يمتلك العمال المهاجرون مهارات لغوية وكفاءات ثقافية متنوعة، مما يوفر للشركات ميزة تنافسية في الأسواق العالمية.
- تظهر الأبحاث أن الفرق المتنوعة تتفوق في الأداء على الفرق المتجانسة، مما يسلط الضوء على أهمية جذب المواهب المهاجرة والاحتفاظ بها بالنسبة للشركات التي تسعى إلى تحفيز الابتكار والإبداع