News - حكم المحكمة بأنه لا يوجد مسؤولية فردية بموجب قانون إجازة الأسرة والطبية المدفوعة الأجر في ماساتشوستس

في قرار مهم، حددت المحكمة العليا في ماساتشوستس أن قانون الإجازات العائلية والطبية المدفوعة الأجر في ماساتشوستس (PFMLA) لا يدعم المسؤولية الفردية أو الادعاءات بالمساعدة والتحريض ضد الأفراد. يأتي هذا الحكم كتوجيه توضيحي لنطاق المسؤولية التي يشملها PFMLA، مما يشير بشكل محدد إلى أن المساءلة الشخصية بموجب هذا القانون غير قابلة للتطبيق. أصبح أرباب العمل والمحترفون القانونيون الآن في وضع أفضل لفهم حدود PFMLA في الدعاوى القضائية وحل النزاعات. يبرز القرار أن آليات PFMLA ليست موجهة لاستهداف الأفراد لارتكاب مخالفات شخصية، بل تركز على المؤسسات وامتثالها للقانون.