

ترتبط رحلة كيلسي سوكيفورث نحو التعافي من إدمان الكحول بشكل وثيق بدورها كمساعدة تنفيذية في Central Maine Healthcare، وهو نظام يتميز بكونه أول مستشفى في ولاية ماين يدعم التعافي. تُعتبر هذه المبادرة جزءًا من برنامج ممول من الدولة أوسع نطاقًا يُعرف باسم بيئة العمل الداعمة للتعافي في مين، والذي يهدف إلى خلق بيئات أكثر أمانًا للموظفين لمناقشة مشاكل التعاطي والبحث عن المساعدة. يتجسد هذا الهدف في Central Maine Healthcare، الذي يقع في لويستون، من خلال تقديم وحدات تعليمية متعددة للمديرين وموارد داعمة مثل مجموعات دعم التعافي التي تُدار بواسطة سوكيفورث نفسها. لقد أنشأت هذه المجموعات ثقافة الوعي والدعم ليس فقط للموظفين، ولكن أيضاً لعائلات وأصدقاء أولئك الذين يكافحون الإدمان. تؤكد بريتاني رايشمان، مديرة RFW مين، أن هذه الجهود تسلط الضوء على العافية والصراعات العامة، مما يجعل أماكن العمل بيئات داعمة وخالية من الوصمة للأشخاص الذين يتعافون. بمشاركة الالتزام بهذه المبادرات، تحصل أماكن العمل على تصنيف مختوم من الدولة، مدعومًا أكثر بالتمويل من قسم الصحة والخدمات الإنسانية في ولاية ماين ومؤسسة سيوال. تؤكد مونيك روي، نائب رئيس تطوير مكان العمل في النظام الصحي، أن الدعم يمتد إلى أبعد من الفرد ليشمل شبكته، مما يوفر مساعدة سرية وخالية من الأحكام. تعكس ثقة سوكيفورث في قدرتها الآن على البحث عن المساعدة خلق ثقافة عمل متعاطفة ومتفاهمة في Central Maine Healthcare، مما يعكس في نهاية المطاف على الرعاية المقدمة للمرضى. يشير الأثر الواسع لهذه المبادرة إلى أهميتها في تحويل الحياة وأنظمة الرعاية الصحية نحو بيئات عمل متضمنة وعطوفة.