News - Xbox стикається зі стратегічними скороченнями на тлі викликів у галузі

У стратегічному кроці для оптимізації операцій, Xbox планує здійснити ще три хвилі звільнень у жовтні, листопаді та січні 2027 року, що стосуватимуться скорочення 3,200 робочих місць, яке було анонсовано на початку цього фіскального року. Це рішення обумовлено попередніми зусиллями з реструктуризації після гучного придбання Microsoft компанії Activision Blizzard King. Попередньо у липні та вересні звільнили 1,600 та 268 співробітників відповідно, що зачепило структури Xbox, такі як студії Compulsion Games і Double Fine. В інтерв'ю з генеральним директором Xbox Ашею Шарма було розкрито, що зміна динаміки робочої сили була стратегічно спланована у більш розподіленій формі, на відміну від сконцентрованих хвиль звільнень. Це залишило поточних співробітників у невизначеності щодо їхніх ролей. Внутрішні занепокоєння загострились через повідомлення про потенційні звільнення після запуску у студіях, таких як The Coalition, що збігається з можливим утриманням бонусних компенсацій у Microsoft. Водночас Xbox зосереджується на амбітному розвитку технологій наступного покоління, зокрема проекті Helix, запланованому на запуск наприкінці 2028 року з передбачуваною вартістю від $1,200 до $1,800, що свідчить про значний технологічний прогрес, дозволяючи уникнути побоювань щодо зростання вартості компонентів та зміни мита, які турбують фінанси галузі. Разом із удосконаленням апаратного забезпечення розглядається можливість переробки Xbox Game Pass, потенційно вводячи опції à la carte для таких функцій, як багатокористувацька гра та хмарний геймінг, що відображає змінювані уподобання споживачів. Ігрова індустрія стикається з фінансовими та операційними потрясіннями, підтвердженням чого є закриття студії Bluepoint компанією Sony та скорочення в EA, незважаючи на останні успіхи. Ці виклики ускладнюються невиправданими очікуваннями на підтримку споживчих витрат після пандемії. Лідерство Шарма веде Xbox через ці турбулентні води, прагнучи стабілізувати робочу силу, водночас зосереджуючись на значущих внесках в індустрію, незважаючи на можливе незадоволення персоналу через ці негайні зміни.