

Amazon розпочала розслідування щодо трьох своїх працівників через їхні висловлювання на засіданні ради, де обговорювалася однорічна зупинка будівництв дата-центрів. Працівники, частина інженерної команди, висловили занепокоєння з приводу неконтрольованого розширення дата-центрів для цілей штучного інтелекту, що, на їхню думку, здійснюється будь-якою ціною. Їхня присутність спонукала до проведення розслідування відділом кадрів Amazon, як це зазначено у скарзі за порушення цивільних прав, поданій у Сієтлі. Відповідь від відділу кадрів натякає, що розслідування може призвести до різноманітних дисциплінарних заходів, потенційно закінчуючись звільненням. Скарга стверджує, що контроль Amazon за політичною активністю працівників був недоречним, натякаючи на спробу відстежити тих, хто бере участь у адвокації від імені ради. Згідно з законами Сієтла, використання особистих характеристик, включаючи політичні переконання, для дискримінаційної практики найму заборонено. Однак Amazon стверджує, що працівники з'явилися як представники компанії, що підлягає певним протоколам для речників, які вони могли порушити. На захист сказала представниця Amazon Маргарет Каллахан, підкреслюючи необхідність дотримуватися встановлених процедур, зазначивши, що розслідування може привести до дій на основі виявлених фактів. Даріус Ірані, один з працівників у центрі уваги, висловив важливість державного регулювання у сфері штучного інтелекту та дата-центрів, підкреслюючи, що робітники повинні мати право брати участь у таких критичних обговореннях. Ця ситуація підкреслює напруженість між дотриманням корпоративної політики та правами працівників у політичній адвокації в умовах значних технологічних досягнень, особливо стосовно швидкого розвитку можливостей дата-центрів для штучного інтелекту.