🇺🇸 بولتن ویزا - ژوئیه 2025: آنچه شما باید بدانید
بولتن ویزا که توسط وزارت امور خارجه ایالات متحده منتشر شده است ، هنگامی که متقاضیان کارت سبز می توانند بر اساس در دسترس بودن ویزا ، پرونده های خود را انجام دهند ، تشریح می کند. هر ماه حرکت در دسته های مبتنی بر اشتغال (EB) و خانواده (FB) را به ارمغان می آورد. در اینجا خرابی بولتن ویزای ژوئیه 2025 و معنای آن برای متقاضیان آورده شده است.
🔹 اصطلاحات کلیدی برای درک
- تاریخ عمل نهایی: تاریخی که در واقع کارتهای سبز صادر می شود.
- تاریخ تشکیل پرونده: اولین تاریخ متقاضی می تواند اسناد را به USCIS ثبت کند (فقط در صورت استفاده USCIS برای آن ماه استفاده می شود).
👉 برای ژوئیه 2025 ، USCIS نمودار نهایی تاریخ اقدام را برای دسته های مبتنی بر اشتغال دنبال می کند.
stughts مبتنی بر اشتغال (EB)-تاریخ اقدام نهایی
➤ EB-1 (اولویت کارگران)
- چین: 15 نوامبر 2022 (تا 1 هفته به جلو حرکت کرد)
- هند: 15 فوریه 2022 (بدون تغییر)
- همه کشورهای دیگر: فعلی
➤ EB-2 (مدرک پیشرفته یا توانایی استثنایی)
- چین: 15 دسامبر 2020 (+2 هفته)
- هند: 1 ژانویه 2013 (بدون تغییر)
- دیگران: 15 اکتبر 2023 (بدون تغییر)
➤ EB-3 (کارگران/متخصصان ماهر)
- هند: 22 آوریل 2013 (+1 هفته)
- چین: 1 دسامبر 2020 (بدون تغییر)
- دیگران: 1 آوریل 2023 (بدون تغییر)
➤ EB-3 کارگران دیگر
- هند: 22 آوریل 2013
- چین: 1 مه 2017
- همه دیگران: 8 ژوئیه 2021
stuges دسته های مبتنی بر خانواده (نکات برجسته را انتخاب کنید)
حرکت در برخی از دسته های خانوادگی ادامه دارد:
- F1 (پسران/دختران بی سرپرست شهروندان ایالات متحده): تا 15 ژوئیه 2016 پیشرفت کرد
- F2A (همسران و کودکان دارندگان کارت سبز): اکنون 1 سپتامبر 2022
- F2B (کودکان بزرگسالی بی سرپرست دارندگان کارت سبز): 15 اکتبر 2016
📌 این برای شما چه معنی دارد
- اگر تاریخ اولویت شما زودتر از تاریخ عمل نهایی ذکر شده است ، اکنون ممکن است واجد شرایط تکمیل فرآیند کارت سبز خود باشید.
- EB-1 برای اکثر جهان در جریان است-این خبر عالی برای مدیران و محققان چند ملیتی است.
- EB-2 و EB-3 برای هند و چین همچنان حرکت کند اما پایدار رو به جلو را مشاهده می کنند و منعکس کننده عقب نشینی هستند.
مراحل عمل
- تاریخ اولویت I-140 یا I-130 خود را بررسی کنید.
- آن را با تاریخ عمل نهایی در نمودار مقایسه کنید.
- اگر واجد شرایط هستید - برای ادامه کار با وکیل مهاجرت یا حامی کارفرما تماس بگیرید.