داکت برنامه H-1B. کندی فناوری، اختلالات کلاهبرداری Squeeze Talent Pool

برنامه ویزای H-1B مدت‌هاست که سنگ بنای صنعت فناوری آمریکا بوده است و به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا کارگران خارجی بسیار ماهر را در زمینه‌های تخصصی استخدام کنند. با این حال، روندهای اخیر کاهش قابل توجهی را در برنامه های H-1B نشان می دهد که ناشی از ترکیبی از عوامل، از جمله کاهش سرعت در بخش فناوری و افزایش بررسی روش های تقلبی است.

کندی فنی

یکی از دلایل اصلی کاهش کاربردهای H-1B کاهش سرعت صنعت فناوری است. از لحاظ تاریخی، شرکت‌های فناوری بزرگترین کاربران برنامه H-1B بوده‌اند که با تکیه بر استعدادهای خارجی برای ایفای نقش‌های حیاتی در زمینه‌هایی مانند توسعه نرم‌افزار، مهندسی و تجزیه و تحلیل داده‌ها، فعالیت می‌کنند. با این حال، عدم قطعیت‌های اقتصادی، تغییر ترجیحات مصرف‌کننده و تنش‌های ژئوپلیتیکی به سرد شدن بخش فناوری کمک کرده است و شرکت‌ها را مجبور می‌کند تا نیازهای استخدامی خود را مورد ارزیابی مجدد قرار دهند و استخدام‌های جدید، از جمله از خارج از کشور را کاهش دهند.

مبارزه با تقلب

یکی دیگر از عوامل مهم موثر بر برنامه های کاربردی H-1B، مبارزه با فعالیت های تقلبی در برنامه است. در سال‌های اخیر نگرانی‌ها در مورد سوء استفاده از سیستم H-1B افزایش یافته است، از جمله مواردی که شرکت‌ها از حفره‌های موجود برای استخدام نیروی کار خارجی ارزان‌تر به هزینه کارگران آمریکایی استفاده می‌کنند. برای رسیدگی به این مسائل، مقامات با انجام بررسی های دقیق تر درخواست ها و اعمال مجازات های سخت تر برای متخلفان، تلاش های اجرایی را افزایش داده اند. در حالی که هدف از این اقدامات حفظ یکپارچگی برنامه H-1B است، آنها همچنین پیامدهای ناخواسته ای را برای جلوگیری از متقاضیان قانونی که ممکن است از گرفتار شدن در آزار و اذیت می ترسند، داشته باشند.

استخر استعداد بهره برداری شده

ترکیبی از کاهش سرعت فناوری و افزایش نظارت بر رویه های تقلبی، محیط دشواری را برای کارگران خارجی که به دنبال فرصت های شغلی در ایالات متحده هستند، ایجاد کرده است. با استخدام شرکت‌های کمتر و رقابت بیشتر برای موقعیت‌های موجود، استعداد متقاضیان H-1B فشرده شده است، و این امر برای متخصصان ماهر برای تضمین ویزا و دنبال کردن مشاغل خود در آمریکا دشوارتر شده است. این روند نه تنها بر تک تک کارگران تأثیر می‌گذارد، بلکه پیامدهای گسترده‌تری برای رقابت‌پذیری و پتانسیل نوآوری صنعت فناوری آمریکا دارد، که مدت‌هاست بر اساس ورودی استعدادهای مهاجر شکوفا شده است.

حقایق جالب

1. تعداد درخواست های ویزای H-1B در سال 2020 نسبت به سال قبل 8.6 درصد کاهش یافت که اولین کاهش قابل توجه در یک دهه بود.
2. هند بزرگترین کشور مبدأ برای دارندگان ویزای H-1B است که نزدیک به 70 درصد از کل دریافت کنندگان را به خود اختصاص داده است.
3. علیرغم کاهش در برنامه های کلی، برخی از صنایع مانند مراقبت های بهداشتی و مالی، شاهد افزایش تقاضا برای ویزای H-1B بوده اند که نشان دهنده اولویت های استخدام در پاسخ به همه گیری COVID-19 است.
4. برنامه ویزای H-1B حداکثر 85000 ویزا در هر سال مالی دارد که 20000 ویزا برای متقاضیان دارای مدارک پیشرفته از دانشگاه های ایالات متحده است. این سهمیه اغلب ظرف چند روز پس از باز شدن درخواست تکمیل می شود و تقاضای قوی برای کارگران خارجی ماهر در بازار کار ایالات متحده را برجسته می کند.