

در یک تصمیم مهم، دادگاه عالی ماساچوست تعیین کرده است که قانون مرخصی با حقوق خانوادگی و پزشکی ماساچوست (PFMLA) از مسئولیت فردی یا ادعاهای کمک و همدستی علیه افراد حمایت نمیکند. این حکم به عنوان یک دستورالعمل روشنگر در مورد گستره مسئولیتی که PFMLA در بر میگیرد، صادر شده است و به طور خاص نشان میدهد که مسئولیت شخصی تحت این قانون قابل اجرا نیست. کارفرمایان و متخصصان حقوقی اکنون در موقعیت بهتری برای درک محدودیتهای PFMLA در دعاوی و حل اختلافات هستند. این تصمیم تاکید میکند که سازوکارهای PFMLA برای هدف قرار دادن افراد به خاطر اشتباهات شخصی طراحی نشدهاند، بلکه بر سازمانها و تعهد آنها به قانون تمرکز دارند.