News - رونق دولا در آرکانزاس: شبکه اوجیما تعداد مربیان زایمان در ایالت را دو برابر می‌کند

در اوایل سال ۲۰۲۵، آرکانزاس با کمبود دولاهای آموزش‌دیده مواجه شد که باعث نگرانی‌های جدی شد. با کمتر از ۵۰ دولا در سراسر ایالت، دانشگاه علوم پزشکی آرکانزاس (UAMS) با شبکه زایمان اوجیما همکاری کرد تا این مشکل را حل کند. تا پایان سال، تلاش‌های مشترک آنها تعداد دولاها را تقریباً دو برابر کرد، به لطف برنامه‌های آموزشی متمرکز. دولاها حمایت‌های حیاتی احساسی و پشتیبانی از حقوق زنان را در طول زایمان ارائه می‌دهند، تصمیم‌گیری آگاهانه را تقویت می‌کنند و از مراقبتی با حساسیت فرهنگی اطمینان حاصل می‌کنند. شبکه زایمان اوجیما که بر پایهٔ سنت آفریقایی-آمریکایی اوجیما به معنای کار و مسئولیت جمعی شکل گرفته، در روز سوم کوانزا سال ۲۰۱۸ تأسیس شد. در روز اوجیما کوانزای سال ۲۰۲۵، این شبکه فارغ‌التحصیلی ۲۱ دولا جدید را در مراسمی در الکساندر، آرکانزاس جشن گرفت. نیکول فلچر، مدیر اجرایی اوجیما، به بحران جدی سلامت مادران در ایالت اشاره کرد و بیان کرد که از زمان شروع برنامه‌شان، ۷۷ نفر را آموزش داده‌اند که ۴۴ نفر موفق شدند در سال ۲۰۲۵ فارغ‌التحصیل شوند. فلچر تأکید کرد: "آرکانزاس در میانهٔ یک بحران مراقبت‌های بهداشتی برای مادران است." "آموزش دولاهای جامعه‌محور با حساسیت فرهنگی برای بهبود شرایط برای زنان سیاه‌پوست، که به‌طور نامتناسبی با مرگ‌ومیرهای دوران بارداری بیشتر مواجه هستند، ضروری است." اختلافات قابل توجهی وجود دارد، به‌طوری‌که زنان سیاه‌پوست غیرهیسپانیک ۲.۳ برابر بیشتر از همتایان سفیدپوستشان با مرگ‌ومیرهای مربوط به بارداری مواجه هستند. در سال ۲۰۲۴، آرکانزاس از سازمان بهداشت آمریکا نمرهٔ F برای زایمان زودرس دریافت کرد، با گزارش نرخ وقوع ۱۲.۱ درصد، و جامعهٔ سیاه‌پوست به‌طور چشمگیر گرفتار شد، با نرخ زایمان زودرس ۱۶ درصد. در طول سال ۲۰۲۵، دولاهای اوجیما حمایت از ۸۸ زایمان را ارائه دادند، و به این ترتیب به معکوس کردن این روندهای نگران‌کننده کمک کردند. فلچر بر قدرتی که از آموزش دولاهای بومی جوامع آسیب‌دیده سرآمد می‌شود، تأکید کرد: "داشتن دولاهای سیاه‌پوست که از مادران سیاه‌پوست حمایت می‌کنند می‌تواند به شدت نتایج سلامتی مادران را بهبود بخشد." از جمله فارغ‌التحصیلان، آماندا اسپرینگز از لیتل راک بود، یک عضو سابق ارتش که به دنبال یک تجربهٔ خانوادگی قوی به کار دولا علاقه‌مند شد. اسپرینگز بر مراقبت پس از زایمان تمرکز دارد و به مادران جدید در تطبیق به زندگی با نوزاد تازه کمک می‌کند. آموزش نظامی او توانایی‌اش در حمایت از این زنان را ارتقا می‌دهد، و دیدگاه و آرامش ارائه می‌کند. فلچر و اسپرینگز بر اهمیت مأموریت اوجیما در رسیدگی به واقعیت‌های سختی که مادران سیاه‌پوست در آرکانزاس با آن‌ها مواجه هستند، تأکید می‌کنند و نشان می‌دهند که حمایت جامعه‌محور و حساس به فرهنگ می‌تواند نتایج سلامت مادران را بهبود بخشد.