

وزارت کار و امور اجتماعی ارمنستان یک ابتکار جدید را آغاز کرده است که به منظور بهبود چشمانداز اشتغال برای افراد دارای معلولیت و شهروندان بالای ۶۳ سال طراحی شده است. وزیر آرسن توروسیان در یک جلسه دولتی بر اهمیت این برنامه تاکید کرد و هدف آن را گسترش فرصتهای شغلی برای افرادی در این گروهها دانست که اغلب دارای تجربه حرفهای و پتانسیل ارزشمند هستند. این برنامه مقرر است ادغام آنها را در زندگی عمومی و اقتصادی تحریک کند و بدین ترتیب به آنها امکان دهد تا درآمد اضافی کسب کرده و بهطور فعالتر در جامعه مشارکت کنند. جزء مهم این ابتکار، ارائه انگیزههای مالی به کارفرمایانی است که به استخدام افراد از این گروههای هدف مبادرت ورزند. کارفرمایانی که با افراد دارای معلولیت یا شهروندان بالای ۶۳ سال برای حداقل ۳ تا ۶ ماه قرارداد اشتغال منعقد کنند، از حمایت مالی دولت برخوردار خواهند شد. به ویژه اینکه، این حمایت به نهادهای دولتی یا سازمانهایی که دولت یا جامعه سهمی ۵۰ درصد یا بیشتر دارند، تعلق نخواهد گرفت. اشتغال میتواند بهصورت تماموقت یا پارهوقت ارائه شود. کارفرمایانی که این معیارها را رعایت کنند، هر سه ماه یک بار جبران هزینه ای بابت قسمتی از مالیات بر درآمد افراد تازه استخدامشده دریافت خواهند کرد: ۵۰٪ برای سه ماه اول با حداکثر ۲۵۰۰۰ درام در ماه، و ۱۰۰٪ برای سه ماه بعدی که سقف آن ۵۰۰۰۰ درام در ماه است. در صورت ادامه رابطه اشتغال برای یک سال اضافی پس از دوره جبران، به کارفرما یک یارانهی یکباره به مبلغ ۱۰۰۰۰۰ درام اعطا خواهد شد. تا سال ۲۰۲۷، این برنامه قصد دارد حدود ۲۰۰ نفر را با هزینهای در حدود ۴۵ میلیون درام حمایت کند، بدون آنکه هزینه اضافی به بودجه دولت تحمیل شود. این امر از طریق بهینهسازی و توزیع مجدد تخصیصهای بودجهای موجود وزارتخانه برای سالهای ۲۰۲۷-۲۰۲۹ محقق خواهد شد. نتایج مورد انتظار این ابتکار شامل افزایش رقابتپذیری و اشتغال پایدارتر برای افراد دارای معلولیت و سالمندان در بازار کار است. این برنامه با استراتژی تحول ارمنستان تا سال ۲۰۵۰ و برنامه ۲۰۲۱-۲۰۲۶ دولت که بر بهبود اثر بخشی برنامههای اشتغال دولتی و معرفی مکانیزمهای جدید حمایت از اشتغال تمرکز دارد، هماهنگ است. معاون نخست وزیر تیگران خاچاطریان همچنین انگیزههای اضافی برای کارفرمایانی که این گروهها را استخدام کنند، پیشنهاد داد.