Un tribunal de California anuló un proceso de selección basado en el salario para visas H1B. ¿Cuáles son las perspectivas para nuestros emigrantes en relación con esta decisión?

El El fallo del juez de la Corte Federal del Distrito Norte de California, Jeffrey White, anuló una orden de la era Trump que regía la selección de solicitantes de visas de trabajo. H-1B dependiendo del nivel salarial. Visa H-1B – no inmigrantes, lo que permite a las empresas estadounidenses atraer especialistas extranjeros en áreas que requieren conocimientos especiales.

Se asigna una cuota de 65.000 visas anualmente H-1B , con 20.000 adicionales para titulares de maestrías y superiores en los EE. UU. Anteriormente, la selección de solicitantes incluía la presentación de solicitudes y un sorteo. Sin embargo, los últimos cambios de reglas realizados al final de la presidencia de Donald Trump hicieron que la selección se basara en salarios más altos, excluyendo a los candidatos con ingresos más bajos.

Esto tuvo un impacto positivo en las grandes empresas de TI que prefirieron este método, pero creó barreras para los principiantes. Estados Unidos, comprometido con la igualdad de oportunidades, debe considerar que un salario inicial bajo no debería ser una barrera para el avance profesional. La derogación de estas reglas por parte del juez White representa un avance positivo para la comunidad, así como un apoyo para las pequeñas y medianas empresas.