News - Armenia ofrece incentivos para contratar a personas mayores y personas con discapacidades

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de Armenia ha lanzado una iniciativa innovadora diseñada para mejorar las perspectivas de empleo para personas con discapacidades y ciudadanos mayores de 63 años. El Ministro Arsen Torosyan destacó la importancia del programa en una reunión gubernamental, enfatizando su objetivo de ampliar las oportunidades laborales para individuos en estos grupos que a menudo poseen valiosa experiencia profesional y potencial. El programa está diseñado para estimular su integración en la vida pública y económica, permitiéndoles así ganar ingresos adicionales y participar más activamente en la sociedad. Un componente crucial de esta iniciativa es la provisión de incentivos financieros a los empleadores que se comprometan a contratar a individuos de estos grupos objetivo. Los empleadores que celebren contratos laborales con personas con discapacidades o ciudadanos mayores de 63 años por un mínimo de 3 a 6 meses recibirán apoyo financiero estatal. Cabe destacar que este apoyo no se extenderá a organismos gubernamentales u organizaciones donde el estado o la comunidad posean un 50% o mayor participación. El empleo puede ofrecerse a tiempo completo o parcial. Los empleadores que cumplan con estos criterios recibirán una compensación trimestral por una parte del impuesto sobre la renta pagado relacionado con los individuos recién empleados: 50% para los primeros tres meses con un máximo de 25,000 drams por mes, y 100% para los últimos tres meses, con un tope de 50,000 drams por mes. Si la relación laboral continúa durante un año adicional tras el período de compensación, al empleador se le otorgará un subsidio único de 100,000 drams. Para 2027, el programa tiene como objetivo apoyar a alrededor de 200 participantes a un costo estimado de 45 millones de drams, sin imponer costos adicionales al presupuesto estatal. Esto se logrará mediante la optimización y redistribución de las asignaciones presupuestarias existentes del ministerio para 2027-2029. Los resultados esperados de esta iniciativa incluyen una mayor competitividad y empleo más estable para personas con discapacidades y ciudadanos mayores dentro del mercado laboral. Este programa está alineado con la Estrategia de Transformación 2050 de Armenia y el Programa del gobierno 2021-2026, que se centra en mejorar la efectividad de los programas estatales de empleo e introducir nuevos mecanismos de apoyo al empleo. El viceprimer ministro Tigran Khachatryan también propuso incentivos adicionales para los empleadores que contraten a estos grupos.